IK
Wanneer je op zoek bent naar persoonlijke ontwikkeling, zowel voor je werk als privé dan vind je hier ons aanbod voor individuele trainingen. Sluit het onderstaande niet helemaal aan op je leer- en ontwikkelvraag dan bespreken we graag een meer persoonlijk aanbod.
Birkman
De Birkman is een assessment dat inzicht in geeft je sterkten en zwakten, behoeften, belangstelling en stressgedrag.
Wij hebben gekozen voor de Birkman omdat:
- Het een stabiel beeld geeft voor je (werkende) leven (vanaf je 25e levensjaar). Je hoeft het assessment dus maar een keer te maken.
- Het een gevalideerd instrument is op basis van een grote onderzoeksgroep. Het instrument meet wat het zegt te meten.
- Het een digitaal instrument is dat eenvoudig is in te vullen.
- De uitkomst bestaat uit objectieve scores, zonder waardeoordeel.
- Het uitgangspunt van het assessment is niet dat je de scores moet ‘verbeteren’. Ze vertellen iets over jezelf en maken het je mogelijk hier goed mee om te gaan. Om beter voor jezelf te zorgen.
Het rapport kan gebruikt worden bij een eenmalig consult en als onderdeel van een langer coachingstraject. Vaak zetten de Birkmanscores aan tot verdere verdieping en zelfonderzoek.
Je kunt de Birkman inzetten voor:
- Persoonlijke ontwikkeling
- Loopbaan oriëntatie
- Coaching en training in leiderschap
- Teamontwikkeling en – training
- Teamsamenstellingen
- Als ondersteuning bij selectie
Details
Aantal deelnemers: individueel
Kosten: € 595.- ex btw
Talentspiegel
De Talentspiegel is een online test die inzicht geeft in je ambities en mogelijkheden in je werk.
Workshop
De TalentSpiegel-workshop is een intensieve bijeenkomst van één dag. De workshop start met het maken van het assessment. Nadat de rapportage is ontvangen ga je aan de slag met de uitkomsten van de rapportage. We werken in groepsverband zodat je van elkaar kunt leren door samen te werken en verdiepende gesprekken te voeren met je groepsgenoten en te oefenen met elkaar, onder leiding van een gecertificeerde trainer. Het volgen van de workshop zet je in beweging, je maakt concrete stappen in het ontwikkelingsproces van je loopbaan.
Details
Aantal deelnemers: 8 – 12
Duur: één dag
Kosten: €395,- per persoon
CAP training
Patronen doorbreken, valkuilen doorzien om op bewuste, authentieke wijze keuzes te maken.
De CAP training is iets voor jou als je het gevoel hebt dat je vast loopt. Je bent op zoek naar de dingen die er toe doen en hoe je waarde toevoegt. Het is tijd om in beweging te komen maar je weet niet wat je volgende stap is.
CAP staat voor Cito Actum Profundum, wat Snel, Actief en Diepgang betekent. In de training brengen wij deze elementen bij elkaar. Je gaat op intensieve wijze aan de slag waarbij de werkvormen en de groep je uitdagen om tot jouw kern te komen. Het is investeren in jezelf om met een koffer vol nieuwe inzichten naar huis te gaan.
Bij aankomst op een locatie in het groen maak je eerst kennis met de andere deelnemers. Twee trainers leiden je door een programma dat elementen heeft van persoonlijke reflectie, sportieve (groeps)opdrachten en creativiteit.
Details
Aantal deelnemers: 5- 10
Duur: drie dagen met twee overnachtingen
Kosten: €1495.- inclusief overnachtingen, eten en drinken
Open inschrijving
Perspectief
In deze training vorm je een nieuw perspectief op je toekomst door terug en vooruit te kijken naar werk en privé.
Workshop
In de workshop verken je jouw wensen voor persoonlijke ontwikkeling. Onderzoeken we wat jij daarvoor al in huis hebt en maak je een concreet plan voor de volgende stap in je persoonlijke ontwikkeling. Hierbij gebruiken we verschillende werkvormen en de perspectieven van anderen in de groep.
Na de workshop heb je een compleet beeld van jezelf, over werk- en privéleven en een actieplan.
In het Perspectief gaat het over:
- Kennis, vaardigheden en gedrag
- Normen, waarden en overtuigingen
- Zelfbeeld
- Eigenschappen en persoonlijkheid
- Motieven/drijfveren
‘Het Perspectief’ kan goed worden gecombineerd met de Birkman of de TalentSpiegel’.
Het Perspectief kan ook worden ingezet voor een project- of opgaveteam. Daarmee kan een gezamenlijk beeld worden gevormd van het doel en ieders persoonlijke toegevoegde waarde in het project.
Details
Aantal deelnemers: 6-8
Duur : 2 losse dagdelen
Kosten: €599,-/ deelnemer, ex btw
Kosten in company: 499,-/ deelnemer, ex btw en locatie kosten
Scrum is een energieke en betrokken projectmethodiek die zich leent voor het organiseren van complexe projecten. Kernwoorden zijn flexibiliteit, het produceren van waarde -producten en deelproducten- en samen doen met alle betrokkenen. Het is een effectieve manier om met een team, opdrachtgever en de uiteindelijke doelgroep in korte, dynamische sprints te werken aan het realiseren van het project.
Het gesprek met je werkgever over je functioneren wordt steeds belangrijker. Hoe pak je dat goed aan?
Workshop
We bespreken de theorie achter de in jouw organisatie gekozen methodiek, je functieprofiel en het gesprek daarover. Daarnaast gaan we praktisch aan de slag en werken we aan de woorden die bij jou passen en oefenen het gesprek.
In de workshop in op vragen als:
- Je functieprofiel, wat staat er?
- Competenties, wat zijn het? (of de methodiek van jouw organisatie)
- Het gesprek, hoe pak je dat aan?
- Bijzondere omstandigheden, hoe ga je er mee om?
Details
Duur: 1 dagdeel
Aantal deelnemers: 6-8
Kosten: €245,-/ persoon
Coaching
Persoonlijke coaching
In je persoonlijke, school- en werkleven maak je van alles mee. Sommige van die dingen zetten je aan het denken, doen iets met je, maken iets in je los. Dan helpt het om hierover te praten met een onafhankelijke buitenstaander. Om samen te verkennen wat er gebeurd is en wat dat dan precies met je doet en waarom. Zodat je zelf komt tot een nieuw handelingsperspectief.
Taakgerichte coaching
Je hebt een taak of opdracht en worstelt daarmee. Je weet bijvoorbeeld wel wat je wilt maar niet goed hoe je daar wilt komen. Of je weet juist nog niet wat je precies wilt bereiken. in de taakgerichte coaching kun je met ons sparren om zo tot nieuwe inzichten te komen.
Teamcoaching
In groepen kan van alles spelen soms expliciet vaak impliciet. In de teamcoaching hebben we individuele gesprekken maar ook groepsgesprekken. Het doel is om patronen te ontdekken en agenderen. doorbreken zodat sfeer en/of samenwerking verbeteren.