Organisatie
Wil je het lerend vermogen van je organisatie vergroten dan vind je hieronder een aantal opties. Voor het grootste effect doen wij je graag een op de organisatie toegeschreven aanbod.
Scrum
Scrum is een dynamische projectmethodiek met waarde, feedback en samen als kernwoorden.
Scrum als organisatie keuze
Als organisatie kunt u er voor kiezen Scrum als werkwijze in de volle breedte van uw organisatie te brengen. Dat kan gaan over mensen die ‘in de lead’ zijn voor opgaven/projecten en over mensen die er zijdelings bij betrokken zijn. Over collega’s die de methodiek volledig beheersen tot mensen die mee kunnen werken in een Scrumproject. Wij bieden voor iedere doelgroep een passend aanbod.
Details
Prijzen op aanvraag
Scrum is een energieke en betrokken projectmethodiek die zich leent voor het organiseren van complexe projecten. Kernwoorden zijn flexibiliteit, het produceren van waarde -producten en deelproducten- en samen doen met alle betrokkenen. Het is een effectieve manier om met een team, opdrachtgever en de uiteindelijke doelgroep in korte, dynamische sprints te werken aan het realiseren van het project.
Het gesprek met je werkgever over je functioneren wordt steeds belangrijker. Hoe pak je dat goed aan?
Teaser
In de teaser gaan we in op hoe je het gesprek over je functioneren kunt voorbereiden en wat jou eigen rol in het gesprek is.
Details
Duur: 1 uur
Aantal deelnemers: 8 -12
Kosten: €245.-/teaser ex btw en locatiekosten
Workshop
We bespreken de theorie achter de in jouw organisatie gekozen methodiek, je functieprofiel en het gesprek daarover. Daarnaast gaan we praktisch aan de slag en werken we aan de woorden die bij jou passen en oefenen het gesprek.
In de workshop in op vragen als:
- Je functieprofiel, wat staat er?
- Competenties, wat zijn het? (of de methodiek van jouw organisatie)
- Het gesprek, hoe pak je dat aan?
- Bijzondere omstandigheden, hoe ga je er mee om?
Details
Duur: 1 dagdeel
Aantal deelnemers: 6-8
Kosten: €799,-/ workshop ex btw, locatie – en ontwikkelkosten.
Birkman
De Birkman is een assessment dat inzicht geeft je sterkten en zwakten, behoeften, belangstelling en stressgedrag.
Voor uw organisatie kunt u de Birkman inzetten om uw medewerkers beter in hun kracht te zetten. De inzichten uit het assessment kunnen bovendien het samenwerken verbeteren.
Wij hebben gekozen voor de Birkman omdat:
- Het een stabiel beeld geeft voor je (werkende) leven (vanaf je 25e levensjaar). Je hoeft het assessment dus maar een keer te maken.
- Het een gevalideerd instrument is op basis van een grote onderzoeksgroep. Het instrument meet wat het zegt te meten.
- Het een digitaal instrument is dat eenvoudig in te vullen is.
- De uitkomst bestaat uit objectieve scores, zonder waardeoordeel.
- Het uitgangspunt is niet dat je de scores moet ‘verbeteren’. Ze vertellen iets over jezelf en maken het je mogelijk hier goed mee om te gaan. Om beter voor jezelf te zorgen.
Het rapport kan gebruikt worden bij een eenmalig consult en als onderdeel van een langer coachingstraject. Vaak zetten de Birkmanscores aan tot verdere verdieping en zelfonderzoek
Je kunt de Birkman inzetten voor:
- Persoonlijke ontwikkeling
- Loopbaan oriëntatie
- Coaching en training in leiderschap
- Teamontwikkeling en – training
- Teamsamenstellingen
- Als ondersteuning bij selectie
Details
Aantal deelnemers: individueel
Duur: één dagdeel
Kosten: € 395.- ex btw
Leren, Lef en Leiderschap
Leren Lef en Leiderschap geeft een impuls aan het lerend vermogen van uw organisatie.
In elke organisatie lopen medewerkers rond met ontwikkelwensen. En andere collega’s die daar een rol in kunnen spelen, zowel zelf of hun netwerk. Leren, Lef en Leiderschap verbindt ontwikkelvragen en aanbod met elkaar en zorgt voor een lerende organisatie. Zaken als trainingen, meeloopdagen, meewerken in projecten en andere leerinterventies worden voor, door en met collega’s georganiseerd. De basis ligt altijd in de leerbehoefte van de medewerker. Iedereen kan naar zijn niveau en behoefte instappen in Leren, Lef en Leiderschap.
Kernwoorden zijn eenvoudig maar slim organiseren, samen leren en brede ondersteuning. Wij starten graag de beweging en zorgen voor een goede overdracht waarna de organisatie het zelf kan overnemen.
Wil jij ook een lerende organisatie? Neem contact met ons op!
Details
Maatwerk
Zie het artikel voor Leren, Lef en Leiderschap in Zaanstad
Trainee programma
Als special binnen Leren Lef en Leiderschap bieden wij een programma voor trainees. Trainees staan aan het begin van hun carrière en kunnen veel voor de organisatie betekenen. Ze kunnen ook veel van (collega’s in) de organisatie leren. Door dit leerproces actief vorm te geven kan de organisatie optimaal profiteren van de trainees én u geeft de trainees waardevolle kennis en kunde mee. Als werkgever maakt het u bovendien aantrekkelijk voor nieuwe talenten. Gedurende het programma worden veel verbindingen en contacten gelegd waardoor de trainees zich ook meer betrokken voelen bij uw organisatie.
In onze aanpak maken wij zo veel mogelijk gebruik van de aanwezige kennis en kunde in uw organisatie. Zo geeft u dus ook ruimte aan andere collega’s om hun talenten te delen, wat een positieve invloed heeft op werkplezier.
Kernwoorden: leren met elkaar en met de organisatie, werken volgens scrum methodiek, samen werken aan een opgave.
Details
Aantal deelnemers: vanaf 10 trainees
Duur: maatwerk, richtlijn 1 dag per week
Kosten: maatwerk
Talentspiegel
De Talentspiegel is een online test die inzicht geeft in je ambities en mogelijkheden in je werk.
Teaser
Een compacte kennismaking met de digitale Talententest. De teaser is geschikt voor leidinggevenden en individuele medewerkers. En is bedoeld om na de kennismaking te bepalen of het breder kan worden ingezet.
Details
Aantal deelnemers: 8 – 15
Duur: één dagdeel, één trainer
Kosten: €799,- ex btw en locatiekosten
Workshop
De TalentSpiegel-workshop is een intensieve bijeenkomst één dag. De workshop start met het maken van het assessment. Nadat de rapportage is ontvangen ga je aan de slag met de uitkomsten van de rapportage. We werken in groepsverband zodat je van elkaar kunt leren door samen te werken en verdiepende gesprekken te voeren met je groepsgenoten en te oefenen met elkaar, onder leiding van een gecertificeerde trainer. Het volgen van de workshop zet je in beweging, je maakt concrete stappen in het ontwikkelingsproces van je loopbaan.
Details
Aantal deelnemers: 8 – 12
Duur: één dag, een of twee trainers – afhankelijk van het aantal deelnemers
Kosten: €1500,- per trainer, ex btw en locatiekosten
Leerlijn
De TalentSpiegel is uitermate geschikt als start van een leer-ontwikkeltraject binnen de organisatie. Enerzijds kun je met een bestaand team aan de slag met een ontwikkelvraag bijvoorbeeld bij nieuwe teamvorming, reorganisatie en koerswijzigingen. Anderzijds kun je met de hele organisatie de TalentSpiegel inzetten voor het ontwikkelen van een gezamenlijke taal, elkaars talenten en als vertrekpunt bij organisatievraagstukken.
Details
Aantal deelnemers: onbeperkt
Duur: één dag
Kosten: maatwerk